领导过程的三步骤（)。

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

A.领导者

B.被领导者

C.领导权威

D.领导工作的情境

没有最好的领导行为，只有最合适的领导行为，任何一种领导行为都要把领导者的行为和具体的情境需求相匹配。（)

此题为判断题(对，错)。

A.特质理论

B.变革型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

A.试图改变领导者的个性以适应情境

B.试图替换领导者以适应情境

C.改变情境以适应领导者

D.改变现状以适应领导者

E.以上都正确

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.工作结构

D.职权

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.职权

D.工作结构

A.领导者个人特征

B.情境特征

C.客户特征

D.追随者特征

总体来讲，领导特质论和领导行为论的研究并不成功，因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的（)。

A.特质因素

B.行为因素

C.效果因素

D.情境因素