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[单选题]

领导者鼓励下属使工作达到尽量高的水平属于豪斯确定的哪种领导行为（)

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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更多“领导者鼓励下属使工作达到尽量高的水平属于豪斯确定的哪种领导行为()”相关的问题

第1题

领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等。这种领导行为属于（）

A.支持型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.成就型领导

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第2题

为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（)。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第3题

对于工作能力高，动机水平高的下属，领导者可采用（）

A.命令型领导风格

B.说明型领导风格

C.参与型领导风格

D.授权型领导风格

E.宽容型领导风格

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第4题

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

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第5题

某公司总经理对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等，这种领导风格属于（）

A.支持型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.成就型领导

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第6题

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第7题

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位（)。

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第8题

（)与魅力型领导一样，关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第9题

领导者的领导风格可以分为（)。

A.成就型风格

B.参与型风格

C.指导型风

D.支持型风格

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第10题

根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（)。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

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