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[单选题]

一个项目涉及来自两个不同地方的团队成员,但由于他们曾在过往类似项目中一起工作过,所以他们拥有共同的知识。为了有效建设项目团队,项目经理应该怎么做()

A.团队成员他们认为自己最擅长哪些方面,并创建一个分配矩阵

B.团队成员协商他们在参与项目过程中发现的培训需求

C.说明项目目标并制定基本规则

D.讨论成功完成项目的认可与奖励

答案
C、说明项目目标并制定基本规则
更多“一个项目涉及来自两个不同地方的团队成员,但由于他们曾在过往类似项目中一起工作过,所以他们拥有共同的知识。为了有效建设项目团队,项目经理应该怎么做()”相关的问题

第1题

在一个时间紧迫的项目期间,项目经理注意到两名团队成员之间的冲突让项目进度停滞不前。项目经理应该做些什么来恢复工作和管理冲突()

A.将这两名团队成员分开以防止冲突影响项目

B.请求相关方帮助团队成员达成妥协

C.要求双方通过分析情况来解决冲突,并与他们合作找到共同解决方案

D.指示团队成员采取一种管理并继续项目

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第2题

一个大型团队正在开展一个快节奏的项目。关键相关方直接向团队成员询问项目进度。项目经理应该做什么()

A.授权团队成员向相关方报告他们对项目详情的理解

B.确保只有项目管理办工室(PMO)向相关方提供更新

C.要求指导委员会向相关方提供曼新

D.向相关方定期提供正式更新

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第3题

你为新项目组建的小组包括三名全职工作人员和五名兼职辅助人员。所有成员相互认识并曾一起工作过。为了保证项目启动成功,你的第一步将是()

A.与每位成员单独会谈任务分配

B.制定责任分配矩阵并向每位成员分配任务

C.向成员分派项目计划和工作分解包

D.集项目启动会议

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第4题

下面哪个关于项目团队说法不正确()

A.项目团队是为了某个特定的业务目标,在一段特定的时间内组建的跨职能团队

B.项目团队是一种永久性的存在

C.编制过程文件可以克服项目团队的不足之处

D.项目团队的成员来自不同的职能部门

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第5题

处在一个等级森严的组织中,项目经理被分配到一个时间很紧的重要项目工作。在这种情况下制定一份初始项目章程的最佳方法是:()。

A.通过与潜在的团队成员和项目干系人召开头脑风暴会议制定项目章程

B.制定并向潜在的团队成员和项目干系人提交项目章程,征求他们的意见

C.与项目发起人一起制定项目章程以便分发给潜在的团队成员和项目干系人

D.与职能经理一起制定项目章程,然后提交给发起人签字认可

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第6题

一位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务。这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险()

A.与该团队成员的经理协调另外一个时间来完成这项其他任务

B.从另一个部门获得一位替代资源

C.向项目发起人汇报该团队成员的经理不遵守规定

D.指示该团队成员的经理释放该团队成员以完成预定的项目活动

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第7题

项目团队文化是项目团队成员共同遵守的行为准则,是项目所在企业文化的有益补充。()
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第8题

你管理着一个项目,这个项目中的团队成员有不同的技能与专长。你想要鼓励你的团队成员在一些项目问题上知识共享,以尽可能做出最佳决策。最为合适的管理风格是()

A.放任型

B.民主型

C.独裁型

D.指示型

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第9题

你的项目小组成员一直抱怨没有团队的感觉,因为他们位于大楼的分散的不同位置。为了改变这种情况,你设计了一个项目标识印在“T恤”上。但效果不佳。你的下一步是()

A.发布新简报

B.制造关于项目的神秘气氛

C.设立项目的“指挥部”(WAROFFICE.

D.制定小组成员如何与其它干系人沟通的指导原则

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第10题

一个项目已经结束,然而项目经理和项目团队成员仍然被要求解决技术问题,进行一些小变更并评估新的需求。若要保证项目开发的产品或服务现在具有运营支持,项目经理应该怎么做()

A.执行项目移交

B.获得项目验收

C.解散项目团队并找到一个新项目

D.就像产品仍在开发中一样满足所有剩余需求

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第11题

一个团队正处于完成项目可交付成果的过程中,客户通知项目经理,因为需求文档没有完成,他们将不会签署项目收尾文件。项目经理首先应该做什么()

A.核实商业论证和最终报告

B.与团队成员开会,以了解该问题

C.检查工作绩效信息

D.核实满足验收标准的可验收交付成果

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