以下哪些情况属于旷工离职（）

A.5

B.10

C.15

D.30

A.辞退

B.请假

C.轮休

D.旷工

A.员工当月有旷工行为的，停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

B.员工当年连续旷工5天（含5天），或者累计旷工10天（含10天），不予发放当年年终绩效奖励等待遇

C.医疗期已满，未按时回原岗位工作的

D.因打架斗殴等违法违纪行为和自残造成的不在岗期间，停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

E.员工被拘留、通缉、逮捕的，从事发之日起，停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

A.7

B.8

C.9

D.10

A.三

B.五

C.七

D.十

A.7;15

B.10;30

C.15;30

D.30;60

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

A.3

B.4

C.5

D.6