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[单选题]

全年累计旷工()天以上的,除按日计扣职级工资、停发当月绩效奖金外,并取消当年年度绩效工资。

A.三

B.五

C.七

D.十

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第1题

员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第2题

出现下列()情形时,不予发放工资

A.员工当月有旷工行为的,停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

B.员工当年连续旷工5天(含5天),或者累计旷工10天(含10天),不予发放当年年终绩效奖励等待遇

C.医疗期已满,未按时回原岗位工作的

D.因打架斗殴等违法违纪行为和自残造成的不在岗期间,停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

E.员工被拘留、通缉、逮捕的,从事发之日起,停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

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第3题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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第4题

受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。
受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第5题

受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。
受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第6题

职工休门诊病假,且月累计休假时间超过7天及以上时,除捆绑工资考核外,未纳入捆绑的(),按请假天数计算扣发。

A.技能工资

B.岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

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第7题

受停职处理的,停职期间暂停发放()。

A.岗位工资

B.绩效工资

C.停职期间季度安全奖

D.停职当年年度安全奖

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第8题

()一天,所有工资、奖励、补贴项目均不再计发,并处罚200元/天。

A.缺勤

B.迟到

C.旷工

D.年假

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第9题

多选题薪酬=基本薪酬+()+()。

A.间接薪酬

B.绩效工资

C.福利津贴

D.绩效奖金

E.可变薪酬

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第10题

2012年度12月份张某取得全年一次性奖金50000元,当月取得工资薪金收入4000元,则张某当月应纳的个人所得税()元

A.8625

B.8000

C.7450

D.4910

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