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试用期员工提出离职需要提前__天（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案
A、3天
发布时间：2022-05-15
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第1题

公司试用期员工离职，需要提前（）天提出申请

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第2题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前()天，转正员工离职需要提前()天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第3题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（)天，转正员工离职需要提前（)天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第4题

转正后的员工如果要离职，需要提前（）提出申请

A．7天

B．15天

C．30天

D．60天

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第5题

员工离职应提前（）天提交辞职申请书、离职调查表

A.3天

B.15天

C.30天

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第6题

人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满()，通知其填写《新员工试用期考核表》
人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（)，通知其填写《新员工试用期考核表》

A.7天

B.10天

C.15天

D.5天

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第7题

员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
员工参加集中脱产（)天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。

A.5天

B.3天

C.2天

D.1天

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第8题

女员工怀孕4个月，不幸流产的，应享受产假多少天()
女员工怀孕4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（)

A.10天

B.12天

C.15天

D.16天

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第9题

事假是在员工所有年休假休完的情况下，员工因私或其他个人原因需要，在理由充分的情况下经部门负责人或公司领导同意可请事假，事假全年累计不得超过（）

A.10 天

B.15 天

C.20 天

D.25 天

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第10题

某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周可以工作多少天（）

A．6天

B．5天

C．4天

D．7天

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第11题

新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请

A.7；10

B.3；30

C.3；10

D.7；30

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