A.职工未经请假无故不上班、请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准的
B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明
C.不服从工作调动,经教育仍不到岗
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤
第1题
A.不服从合理的岗位安排,未按时到岗位报到并上班的
B.请假期满,未经续假或者续假未获准而未上班的
C.未经准假而缺勤或未按规定办完请假手续而擅离职守的
D.委托或代人签到或者伪造出勤记录的,双方均以旷工论处
第3题
A.未经请假或假期期满未续假者,按旷工处理
B.不按时考勤也未经领导签字者,按旷工处理
C.未请假或请假未被批准即不到岗者,按旷工处理
D.严重违反公司及项目部规章制度的
第4题
A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗
B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者,经查明属实
C.医疗期满未经书面批准不到岗
D.上班时间擅离岗位10分钟
E.上班时间睡岗超过15分钟
第8题
A.员工未履行请假手续而连续旷工二天(含)以上
B.当月累计旷工三天(含)以上
C.当年累积旷工五日(含)以上
D.请假期满未回公司又未向公司续假达三天(含)以上
第9题
A.未请假私自不到岗者
B.擅离职守半天以上(含半天)和请假未经批准不到岗的
C.无正当理由超假不归的
D.经公司分配、调整工作后,无故拖延不按规定时间到岗的
第11题
A.未办理请假手续,无故离岗日累计二小时以上的
B.捏造理由骗取假期
C.假期期满未归,无续假手续的
D.开会、培训结束后未按时向部门考勤员报道
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