下列情况哪一项不按旷工考勤（）

A.请假未准而缺勤

B.超过批准假期后及时续假

C.上班时间私自离岗

D.不服从分配，逾期不到岗的

A.未办理任何请假手续或请假未获得批准而不到岗或离岗的视为旷工

B.店面助理请假3天，需要授权到总监

C.员工转正之日起，每年可享受6天带薪病假，以自然年为结算周期

D.女员工申请哺乳假的，需要填写《哺乳申请》经部门经理签字和总监签字后提交人力资源中心备案

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上

B．当月累计旷工三天（含）以上

C．当年累积旷工五日（含）以上

D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

A.违纪

B.矿工

C.未请假

D.弄虚作假

A.一个月

B.3 周

C.2 周

D.1 周

A.提供APP考勤打卡

B.请假申请提交、请假记录查询

C.考勤统计需要人工处理