以下关于旷工的说法，正确的有（）

A.未经请假或假期期满未续假者，按旷工处理

B.不按时考勤也未经领导签字者，按旷工处理

C.未请假或请假未被批准即不到岗者，按旷工处理

D.严重违反公司及项目部规章制度的

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.上班时间擅离岗位10分钟

E.上班时间睡岗超过15分钟

A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上

B．当月累计旷工三天（含）以上

C．当年累积旷工五日（含）以上

D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上

A.未办理请假手续，无故离岗日累计二小时以上的

B.捏造理由骗取假期

C.假期期满未归，无续假手续的

D.开会、培训结束后未按时向部门考勤员报道

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

A.请假未准而缺勤

B.超过批准假期后及时续假

C.上班时间私自离岗

D.不服从分配，逾期不到岗的

A.请假或请假获批准而不到岗的

B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不到岗的

C.弄虚作假经查实的

D.因其他原因，未经批准擅自不到岗的

A.出差擅自逾期不归

B.未按照公司的调岗要求报到的

C.休假期满无正当理由不返回公司报到的

D.未履行请假手续或请假未批准而缺勤的

A.违纪

B.矿工

C.未请假

D.弄虚作假

A.公告栏

B.员工大会

C.记事本、橡胶圈

D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

A.披衣

B.超假

C.逾假不归

D.按时归队