为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（）①关注有关福利的法律变化②阶段性地进行员工福利需求调查③追踪由外部组织提供的福利的成本是否可能发生变化④了解外部市场的直接薪酬状况变化及其他企业的福利实践

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

A.政府强制和引导福利阶段

B.企业的普遍福利阶段

C.福利缩水阶段

D.员工的个性化福利阶段

A.员工的工作绩效

B.工会

C.员工的工作年限

D.员工的福利需求

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

A.福利提供的纵向结构

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利提供的项目

A.制定员工福利手册

B.制定企业战略

C.编辑福利管理流程

D.在遵守法律的前提下灵活运用各种政策

A.员工分担福利支出

B.实行弹性福利计划

C.控制管理成本

D.控制员工薪酬

A.企业主导型模式

B.混合型模式

C.员工主导型模式

D.共同参与型模式