某员工3月休事假，经折算扣除3天和剩余带薪年休假天数后，还有3天事假，员工月岗位绩效工资标准为2000元，3月共有20个工作日，该员工3月休事假应折算扣除（）元岗位绩效

A.2

B.4

C.6

A.可休10天年假

B.不可以休年假

C.可休5天年假

D.可休3天年假

A、5天

B、4天

C、3天

D、0天

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

A.15

B.20

C.10

D.5

A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

A.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

B.员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

C.员工累计工作已满20年的，年休假15天。

D.员工累计工作已满25年的，年休假20天。

A.轮休

B.事假

C.病假

D.婚假

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天