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[主观题]

全院累计事假(不含年休假冲抵的事假天数,下同)原则上不得超过()工作日。

答案
20个
更多“全院累计事假(不含年休假冲抵的事假天数,下同)原则上不得超过()工作日。”相关的问题

第1题

事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假。
事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假。

A.2

B.4

C.6

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第2题

职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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第4题

不享受当年年休假的情形包括()

A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

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第5题

对经二级以上医疗机构诊断确需保胎休息的,保胎休息时间按照( )处理。
对经二级以上医疗机构诊断确需保胎休息的,保胎休息时间按照()处理。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第6题

对职工本人申请休事假,单位未批准而职工自行离岗的,一律按()处理。

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

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第7题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。

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第8题

劳动者请事假,用人单位可以不支付工资吗?

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第9题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、()。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第10题

3天以内事假,站长由加油站()批准,加油站其他人员由站长批准

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