第1题
A.未经请假或假期期满未续假者,按旷工处理
B.不按时考勤也未经领导签字者,按旷工处理
C.未请假或请假未被批准即不到岗者,按旷工处理
D.严重违反公司及项目部规章制度的
第2题
A.不服从合理的岗位安排,未按时到岗位报到并上班的
B.请假期满,未经续假或者续假未获准而未上班的
C.未经准假而缺勤或未按规定办完请假手续而擅离职守的
D.委托或代人签到或者伪造出勤记录的,双方均以旷工论处
第3题
A.职工未经请假无故不上班、请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准的
B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明
C.不服从工作调动,经教育仍不到岗
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤
第4题
A.未经直属上级批准,工作时间因私无故离开工作岗位超过 2 小时(含)以上的
B.超过迟到早退时限的
C.未请假、请假未经批准(含调动、提出辞职申请未准而在 30 天内离司的)或假期已满不上班的,或未出席相应培训的
D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的
第10题
A.员工因办私事而请假,经批准的假期为事假
B.员工因病请假,经批准的假期为病假
C.员工因参加家长会,经批准的假期为事假
D.员工因打闹、酗酒等非工作原因造成的伤病,不按工伤或病假处理
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