目标管理法能使员工个人的（）保持一致

A.组织目标与组织规划

B.员工个人职业规划与发展

C.组织目标同员工个人职业抱负与发展

D.员工个人发展目标与职业规划

A.保教目标

B.发展目标

C.集体目标

D.个人目标

A.组织目标

B.团队目标

C.个人目标

D.明确目标

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

A、企业投资人与组织目标始终保持一致

B、企业投资人目标与组织目标通常会有所分离

C、企业家目标与其他投资者目标通常是一致的

D、组织目标与管理者目标一致

A.个人发展

B.部门发展

C.集体员工

D.基层干部

A.组织的任务

B.组织的政策

C.组织的远景和使命称述

D.个人目标

A.组织目标不仅要得到各组织成员的理解，而且必须为各个成员所接受

B.各个成员在理解目标时，协作性理解和主观性理解会发生矛盾

C.每个组织成员都具有组织人格和个人人格两个方面，因而必须对组织目标和成员个人目标加以区别

D.组织为了适应环境的变化，求得生存和发展，必须经常改变目标