新员工试用期考核注意事项（）

A.60

B.70

C.80

D.90

A.5天,3个月

B.7天,3个月

C.3天,3个月

D.3天,1个月

A.10

B.15

C.5

D.7

A.7

B.15

C.10

D.5

A.5天

B.7天

C.9天

D.10天

A.2017年4月25日

B.2017年7月1日

C.2017年7月25日

D.2017年8月1日

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

A．新员工在试用期时工作表现无法达到要求，公司将会终止对其试用

B．试用期内累计迟到3次或缺勤1次的，公司将终止试用

C．在试用期内迟到2次、请假5天（含）以上，转正时间将会被顺延

D．上岗试用期不满七天（含七天）即离职的不再计发工资

A.单次考核分数低于60分

B.两次试用期考核分数平均分低于75分

C.试用期有迟到记录

D.试用期有惩处记录

A.降低岗级

B.依法依规解除劳动合同

C.调整到低岗位

D.延长试用期