后端人员试用期为3个月，试用期薪资为转正薪资的（）%

A.1~2周

B.1~2月

C.1~3月

D.3~6月

A.1

B.3

C.5

D.6

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

A.应届毕业生劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月

B.经理级及以上人员劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月

C.一线操作工（含后勤人员）劳动合同期限为3年，其中试用期为3个月

D.再次招聘录用的人员，如为同一岗位、同一法人主体单位的，不得约定试用期

A.夏某的劳动合同期限 4 年,双方约定的试用期为 4 个月

B.周某的劳动合同期限 1 年,双方约定的试用期为 1 个月

C.刘某的劳动合同期限 2 年,双方约定的试用期为 3 个月

D.林某的劳动合同期限 5 个月,双方约定的试用期为 5 日

A.试用期的时间超过了3个月，导致该协议无效

B.试用期的劳动报酬低于工资的80%，导致该协议无效

C.甲企业无权扣押戴某的毕业证

D.合同约定的每日工作时间超过8小时，导致该协议无效

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

A.3

B.6

C.9

D.12

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年