以下哪种情况不能转正（）

A.A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.B.其中

C.C.E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、60分

D.D.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

E.E.考核期内当年无年度考核成绩的，不计入绩效考核成绩取值范围

A.10

B.15

C.5

D.7

A.7

B.15

C.10

D.5

A.80

B.85

C.88

D.90

A.对A0（含A0/1）经纪人，若入职满6个月未转正

B.员工月末积分＜0

C.员工连续三次价值观考核为C

D.员工触犯黄线

E.经纪人（含M职级）连续两个月累计WI分低于60分

A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

A.综合考核成绩高于60分(含60分)的人员，视为续签考核“通过”

B.低于60分的人员，视为“不胜任”，公司将根据相关规定不再续签劳动合同

C.合同期内年度绩效有2个E者，需要参加部门测评

D.考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据

A.OA平台

B.HR系统

C.项目管理系统

D.员工试用期考核系统

A.在发生的医疗事故中负有同等责任的

B.未经批准，擅自在注册地点意外的医疗机构进行执业活动的

C.出具虚假医学证明文件的

D.代他人参加医师资格考试的

A.20

B.25

C.30

D.50