面试的标准流程是什么（）

A.面试开场白-阅读简历-面试-面试结束语-评价

B.面试开场白-阅读简历-面试-评价-面试结束语

C.阅读简历-面试开场白-面试-面试结束语-评价

D.阅读简历-面试开场白-面试-评价-面试结束语

A.阅读简历-面试开场白-面试-面试结束语-评价

B.面试开场白-阅读简历-面试-面试结束语-评价

C.阅读简历-面试开场白-面试-评价-面试结束语

D.面试开场白-阅读简历-面试-评价-面试结束语

A.开场介绍-阅读简历-品牌营销-提问和答疑-面试结束和评价

B.阅读简历-开场介绍-提问和答疑-品牌营销-面试结束和评价

C.阅读简历-开场介绍-品牌营销-提问和答疑-面试结束和评价

A.制定招聘计划

B.招聘

C.预审

D.面试

A．②⑤③①④⑦⑥

B．②⑤③④①⑦⑥

C．⑤②③④①⑥⑦

D．⑤②③①④⑥⑦

A.职位发布

B.简历收集

C.面试

D.背景调查

A.阅读求职者简历与其他材料

B.参考面试难度，调节流程与题目

C.测试网络与软件

D.提前联系用户进行沟通

E.设置日程提醒，留出时间

F.不用做准备，有客服就够了

A．建立面试题库，做好充分准备

B．发问结合追问，获取真实信息

C．分析好职位的胜任素质关键点，明确面试标准

D．阅读简历，了解候选人基本信息

A.简历推送方式、面试地点

B.面试轮次及方式

C.反馈周期、定级标准

D.可进行面试时间