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以选材为核心的面试流程包括正确的顺序是（）

A.开场介绍-阅读简历-品牌营销-提问和答疑-面试结束和评价

B.阅读简历-开场介绍-提问和答疑-品牌营销-面试结束和评价

C.阅读简历-开场介绍-品牌营销-提问和答疑-面试结束和评价

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阅读简历-开场介绍-提问和答疑-品牌营销-面试结束和评价
发布时间：2022-08-20
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企业选材流程(以200人应聘为例：)

14面试的种类

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第2题

面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是（）

A.①②③④⑤

B.③④①②⑤

C.②①③⑤④

D.①③⑤②④

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第3题

面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是（）

A.①②③④⑤

B.③④①②⑤

C.②①③⑤④

D.①③⑤②④

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第4题

训前面试的目标和标准（）

A.严把增员选材 面试淘汰率30%

B.严把增员选材 面试淘汰率20%

C.严把增员选材 面试淘汰率40%

D.严把增员选材 面试淘汰率25%

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第5题

以下校园招聘的面试流程，顺序的是①简历筛选 ②面试邀约 ③开启面试 ④填写面试评价（）

A.①②③④

B.④③②①

C.③②①④

D.②④③①

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第6题

乒乓球初级选材工作流程包括（）

A.确定选材的目的任务

B.制定选材方案

C.选材的实地测试、记录与评价

D.确定选材对象

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第7题

整个面试流程中最为核心、关键的阶段是（）

A.面试的准备阶段

B.面试的实施阶段

C.面试的评价阶段

D.面试的结果公布阶段

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第8题

服务流程的设计方法包括（)A.以客户为主的核心流程法B.以企业为主的核心流程法C.创新设计法D.系统

服务流程的设计方法包括()

A.以客户为主的核心流程法

B.以企业为主的核心流程法

C.创新设计法

D.系统一体化方法

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第9题

专车认证的流程顺序为（）

A.面试---验车---培训---路考

B.验车---培训---路考---验车

C.面试---培训---路考---验车

D.培训---路考---面试---验车

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第10题

【判断题】以技术为核心竞争力的组织，其核心流程是销售流程。（）
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