合理的面试流程是：阅读简历→面试→答疑环节→面试结束语→完成面试评价表（）

A.开场介绍-阅读简历-品牌营销-提问和答疑-面试结束和评价

B.阅读简历-开场介绍-提问和答疑-品牌营销-面试结束和评价

C.阅读简历-开场介绍-品牌营销-提问和答疑-面试结束和评价

A.开场白

B.应聘人员自我介绍

C.答疑解惑

D.简历验证

A.引导签到、播放宣传片

B.现场答疑、发放礼品

C.现场宣讲、品牌宣传

D.简历初筛、现场面试

E.收集学生三方协议

A.准备工作

B.面试开场

C.提问环节

D.答疑环节

E.结束面试

A.面试开场破冰

B.背景经历审核面试

C.面试收尾

D.关键通用能力匹配面试

E.简历筛选

A.制定招聘计划

B.招聘

C.预审

D.面试

A.获取简历

B.初次面试

C.入职后

D.终面后，offer前

A.一面

B.简历初筛

C.已上岗

D.offer环节

A.简历筛选

B.面试

C.笔试

D.体检

E.背景调查