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[单选题]

离职异动人员资产需在()个工作日内交接完毕

A.3

B.5

C.7

D.10

答案
5
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第1题

工作交接人、承接人和监交人确定工作交接时间,应在员工提出离职或岗位异动通知后的()个工作日内完成业务工作和文件资料交接

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.25个工作日

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第2题

各职能部门负责人、营销总部负责人、各销售区域区域经理、生产工厂总经理、生产工厂质量经理、人事行政经理发生异动(含入职、离职、调动),在异动发生后(公文下发之日)个工作日内,对异动人员开展危机管理应知应会知晓情况进行抽查,并备案至企业事务部()

A.3

B.5

C.10

D.15

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第3题

各职能部门负责人、营销总部负责人、各销售区域区域经理、生产工厂总经理、生产工厂质量经理、人事行政经理发生异动(含入职、离职、调动),在异动发生后(公文下发之日)几个工作日内,对异动人员开展危机管理应知应会知晓情况进行抽查,并备案至企业事务部()

A.3个工作日

B.5个工作日

C.10个工作日

D.20个工作日

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第4题

相关人员接到异动通知后,需根据员工异动手续办理相关手续,填写()

A.《应聘登记表》

B.《离职申请单》

C.《工作交接单》

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第5题

生产工厂总经理、生产工厂质量经理、人事行政经理发生异动(含入职、离职、调动),在异动发生后(公文下发之日)()个工作日内

A.10

B.5

C.3

D.20

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第6题

销售人员离职/异动时,需提供《客户交接单》 ,由财管中心审核对账及应收,客服部更新系统业务员()
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第7题

盘亏资产时需依具体原因进行如下处理:1、关企调出资产,实物已调出,账务未处理,需提供相应的签核版(),调出方在盘点后()个工作日内完成账务处理;2、同一公司不同部门间的调入资产,实物已调出,账务未处理,需提供相应的签核版(),厂务在盘点后五个工作日内完成资产异动;3、其他原因,需提供相应的单据或签呈证明。以上资料资产使用单位盘点前准备完毕,若无以上情况,确认为盘亏资产

A.5

B.3

C.《资产异动单》

D.《机具设备调拨单》

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第8题

员工在离职时的要求有哪些()

A.提前30天提交离职申请

B.必须交接完所有工作方可离职

C.营销人员离职后没有任何问题工资退后一个月发放

D.离职后不允许泄露公司商业机密

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第9题

关于成交前离职、异动人员的业绩分配规则叙述正确的是()

A.成交前,如房源业务动作的相关资产管家发生异动,除房源维护人由社区经理重新分配外,其他业务动作人保持不变,成交后可分得相应业绩

B.成交前,异动资产管家应将自己的客源交接给社区经理,由社区经理重新分配接手人,成交后,异动资产管家可分得客源开发业绩

C.生活管家报的所有业务动作,生活管家异动后,成交奖金仍然归原管家所有

D.如若发生成交前离职、异动的人员不分配任何业绩

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第10题

人员部门异动时以下做法哪项是错误的()

A.根据离职/异动交接单,及时更新员工所有权限

B.需继续跟进原项目,未经审批保留异动前部门涉密邮件

C.做好项目交接后,原有项目信息及时归档并从个人盘移除

D.及时更新汇报关系

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第11题

人员离职/异动时,需进行资产交接,()监督交接,未按照要求操作,则可上报固定资产丢失差错

A.部门负责人

B.部门随便人员

C.人事

D.部门架构上级负责人

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