以下情形，按旷工处理的有（）

A.请假未被医院领导批准，员工擅自休假的

B.未按规定及时办理、补办请假手续（包括提供相关证明）

C.以欺诈方式骗取假期

D.迟到、早退超过2小时

A.全天没有出勤记录，且未按规定办理请假手续

B.当日迟到或者早退超过2小时（含），且未按规定办理请假手续

C.虽提交辞职申请，但未到规定离职日期而不到岗

D.未经批准的私自外出按旷工处理

A.迟到、早退超过30分钟但不足两个小时的，按旷工半日处理；当日超过两个小时（含）的，按旷工全日处理

B.未经请假、休假批准或假满未续假而不到岗的

C.事先有口头请假、休假经批准，但在到岗后未在三个工作日内补办书面请假手续的

D.事先有公出或出差经批准未办手续，但在公出或出差返回后未在规定时间内补办相应手续的

A.旷工

B.事假

C.提休

A.未请假或未经批准的缺勤

B.请假理由经查明不实者

C.迟到或早退超过30分钟者

D.不服从公司安排及调动，不按规定的时间到新岗位工作者

A.未请假或经请假未获得批准而擅自不上班的

B.迟到或早退4小时以上（不含4小时）的，按旷工一天处理

C.不服从工作调动，或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的

D.不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明，弄虚作假请假的

A.未按规定程序办理请假手续的

B.请假事由经查属虚假编造的

C.请假期满后擅自超期且不办理续假手续的

D.按公司相关管理规定进行申请休假

A.不请假不到岗，或者未获准假不到岗者

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期未到岗者

C.不服从调动或工作分配，未按时到工作岗位报到者

D.以上都是

A.不经请假而无故迟到10分钟以内者

B.请假理由不充分，未被批准而擅自不上班者

C.请假期满，未申请续假或续假未获批准而不上班者

D.不服从公司工作安排及调动，不按规定的时间到新岗位报到者

A.本人虽已提出请假申请，但未经领导批准擅自离岗者

B.请假理由经查明不实者

C.当月迟到、早退时间累计满8小时或上班时间擅自职守1次，按旷工1天处理

D.教学人员擅自缺课1节按旷工1天处理，在规定时间内不到校办公或不参加集体活动者，每次按旷工1天处理

A.不办理请假手续或请假手续未获批准擅自离开工作岗位的

B.提供虚假病休证明骗取休假的

C.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

D.离职通知期内，未经批准缺席的