A.OA婚假流程发起前,结婚证原件须提前交由人力资源部审核并复印存档
B.员工需在入职后登记结婚,才可以享受婚假。婚假在领证一年内有效,规定时间没休完,视为自动放弃
C.婚假属于连续日假期,法定节假日和休息日计入请假天数
D.婚假休假期间没有薪酬,无需发起请假流程
第4题
A.入职前领取的结婚证,也可享受公司的婚假
B.再婚的员工可享受法定婚假5天
C.入职满1年的员工,一婚可享有5天带薪婚假,再婚可享有3天带薪婚假
D.原则上婚假最多可分三次休完,且必须领证一年内休完婚假
第5题
A.入职前领取的结婚证,也可享受公司的婚假
B.再婚的员工可享受法定婚假5天
C.入职满1年的员工,一婚可享有5天带薪婚假
D.原则上婚假最多可分三次休完,且必须领证一年内休完婚假
第9题
A.婚假的最晚结束日期为登记之日第二年当天的前一天
B.结婚证的登记日期可以为申请婚假休假中的某一天
C.员工非任职期间结婚也可以享受公司给予的婚假
D.员工可跨月申请婚假
第10题
A.正式员工一般享有3天婚假;晚婚员工享有10天婚假
B.员工应在结婚登记日起12个月内享用婚假,婚假按自然日计算
C.婚假按自然日计算,原则上一次休完
D.非初婚员工只享有3天婚假
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