某员工符合公司婚假要求，员工请休婚假时应该如何操作（）

A.婚假属于一次性休假，不能分段累计休假，也不能补休

B.员工请婚假需提供结婚证原件、复印件，复印件需在人力资源部门备案

C.原则上婚假要在领取结婚证一个自然年度内休完

D.进入公司前领取结婚证的员工，只要没办婚礼也可以休婚假

A.婚假自领取结婚证之日起6个月内申请，并提供结婚证原件及复印件

B.再婚不可享受法定婚假

C.婚假可以分开休

D.婚假视为正常出勤

A.入职满1年

B.婚假时间自领结婚证半年内

C.至少要提前一个月提出申请

D.需提供结婚证复印件

A.目前武汉市法定婚假为3天

B.申请婚假时须提供结婚证，婚假需要在领取结婚证书后一年内休完

C.员工在入职公司之前取得证书或登记证明，也可以享受婚假

A.7

B.10

C.15

D.20

A.员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假3天

B.婚假原则上必须在结婚登记之日起一年内一次性连续使用，入职之前登记结婚不享受婚假

C.休婚假时，申请人应提供结婚证复印件，无特殊情况，应予准假

D.员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假5天

A．符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予5天婚假，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天

B．再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不予补休

C．婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休

D．员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，提前十五日提出申请，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经部门计生审核员、车站、车间（室）同意，报部门负责人审批后休假

A.身份证原件

B.员工卡原件

C.户口本原件

D.结婚证原件

A.入职前领取的结婚证，也可享受公司的婚假

B.再婚的员工可享受法定婚假5天

C.入职满1年的员工，一婚可享有5天带薪婚假

D.原则上婚假最多可分三次休完，且必须领证一年内休完婚假

A.3天，双方身份证复印件

B.3天，结婚证复印件

C.4天

D.5天

A.3天，双方身份证复印件

B.3天，结婚证复印件

C.4天

D.5天