A.婚假的最晚结束日期为登记之日第二年当天的前一天
B.结婚证的登记日期可以为申请婚假休假中的某一天
C.员工非任职期间结婚也可以享受公司给予的婚假
D.员工可跨月申请婚假
参考解析:员工可跨月申请婚假。
第6题
A.婚假属于一次性休假,不能分段累计休假,也不能补休
B.员工请婚假需提供结婚证原件、复印件,复印件需在人力资源部门备案
C.原则上婚假要在领取结婚证一个自然年度内休完
D.进入公司前领取结婚证的员工,只要没办婚礼也可以休婚假
第8题
A.员工结婚给假三日,晚婚者可享受婚假十五天
B.婚假须检附结婚证书影印本至人事科,并跨越节假日连续申请之且一次休完
C.婚假期间为全薪,试用期满员工适用(且须入职后领取结婚证)
D.员工请婚假须在结婚证生效日期起一年内,过期不请做自动放弃论处
第9题
A.根据国家有关规定,员工达到法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假
B.再婚的可享受法定婚假3天
C.员工在本单位工作期间办理结婚手续的可享受婚假,申请婚假时须向人力资源部提供结婚证等证明
D.婚假须在结婚登记之日起一年内一次性休完,逾期视为自动放弃
E.婚假包括公休假和法定假期,连续计算
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