请婚假应提前天在OA系统中提交婚假审批流程，并提供结婚证明，经相关领导批准后方可休婚假，否则按旷工处理（）

A.7

B.10

C.15

D.20

A.在本公司工作期间依法登记结婚的，通过试用期后可享有10 天带薪假期（包括公休日和法定假日）

B.婚假在注册结婚之日起一年内有效

C.试用期内享有婚假

D.请婚假应提前30 天在系统上提交请假申请，经审批同意后同时需提交结婚证明原件及复印件

A.22

B.23

C.24

A．3

B．5

A.根据国家有关规定，员工达到法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假

B.再婚的可享受法定婚假3天

C.员工在本单位工作期间办理结婚手续的可享受婚假，申请婚假时须向人力资源部提供结婚证等证明

D.婚假须在结婚登记之日起一年内一次性休完，逾期视为自动放弃

E.婚假包括公休假和法定假期，连续计算

A.15

B. 30

C. 60

D. 90

A.婚假可以分两次休完

B.试用期内不能享有婚假

C.婚假在注册结婚之日起两年内有效

D.在入公司前注册结婚的，在本公司享受婚假

A.婚假应一次性休完，不可分开请假

B.婚假包括期间公休假和法定假，视实际具体情况由人力资源部进行核准

C.员工请婚假必须提前7天填写请假申请报告，同时需出示结婚相关证明

D.在婚假期间，依照VMO原则给予相应报酬，同时享有各项补助、津贴