以下不属于观察法的缺点是（)

A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

D.观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

A.全面深入了解情况

B.成本低

C.经济实用

D.适用于脑力劳动者观察

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

A.成本高

B.可能出现抽样偏差

C.人为设定观察情境

D.不够方便快捷，实施困难

E.难以通过被访者的非语言信息来判断被访者回答问题的认真程度和真实程度

A.文字

B.录音

C.图表

D.谈话

A、人员的任职资格要求

B、绩效标准

C、工作说明书

D、观察——抽样

E、访谈(任职者、主管人员、高层管理者)

A.观察法

B.抽查法

C.量表法

D.交换法

A.深入广泛探讨信息

B.修正访谈提纲信息缺陷

C.及时获取信息

D.信息真实可靠

A.客户调查法

B.资料分析法

C.面谈法

D.观察法

A.员工在本通道内转岗时，任职资格需要变动

B.员工在跨通道转岗时，可以保留原通道任职资格认证结果一年不变

C.在任职资格认证结果公示期间、生效期间，如发现有弄虚作假行为并经核实的，取消员工任职资格认证结果

D.任职资格是对员工能力的评定，其认证结果可以被职级管理、星级体系、薪酬体系等调用