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[单选题]

岗位任职资格模型的经验维度包括教育程度、（)和资格证书。

A.工作经历

B.工作经验

C.通用工作年限

D.专业工作年限

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更多“岗位任职资格模型的经验维度包括教育程度、（)和资格证书。”相关的问题

第1题

工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

工作说明书包括（)、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

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第2题

不属于标准的岗位描述主要内容的是：（)。

A.工作目的，概述岗位存在的价值

B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等

C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等

D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等

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第3题

界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是()。

界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（)。

A.工作关系

B.工作规范

C.职位说明书

D.工作描述

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第4题

AA销售的一本旅费证（MCO），文字和数字金额都填列齐全。旅客在拿到旅费证后将票上数字金额USD150涂改为USD750，文字金额未改动。随后这本旅费证被BB、CC和DD、EE相继接受，接受金额分别为USD300、USD150、USD200和USD100。则差额亏损应由（）承担。

A.AA

B.BB

C.CC

D.DD

E.EE

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第5题

目标职业分析是指对自己已经选定的职业进行多维度的分析。目标职业分析应包括:目标职位的名称、岗位说明、工作内容、任职资格、工作条件、就业和发展前景等（）

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第6题

班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职

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第7题

铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业()、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业（)、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

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第8题

工作规范的基本内容包括（）

A.资格证书要求

B.教育程度要求

C.心理品质要求

D.工作职责

E.工作时间

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第9题

任职资格一般包括任职者（)

A.学历

B.工作经历

C.技能

D.知识结构

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第10题

任职资格升降级按照双维度进行评价,针对双维度以下选项正确的是（）

A.绩效+能力

B.职位+岗位

C.绩效+九宫格

D.绩效+岗位

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