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工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

工作说明书包括（)、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

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更多“工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。”相关的问题

第1题

一份完整的工作说明书一般应该包括（)与工作规范的主要内容。

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作描述

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第2题

一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（)的主要内容。

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作规范

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第3题

一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述（工作规范)两个部分。（)

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第4题

界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是()。

界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（)。

A.工作关系

B.工作规范

C.职位说明书

D.工作描述

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第5题

工作描述内容信息包括（)

A.工作概要

B.工作职责

C.工作责任

D.任职资格

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第6题

岗位任职资格模型的经验维度包括教育程度、()和资格证书。

岗位任职资格模型的经验维度包括教育程度、（)和资格证书。

A、工作经历

B、工作经验

C、通用工作年限

D、专业工作年限

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第7题

工作分析主要涉及两方面的内容,一是工作描述,二是任职资格的研究,其中工作描述主要包括的内容是（）

A.基本信息

B.工作活动和工作程序

C.工作环境

D.基本素质

E.生理素质

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第8题

任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（)。

A.工作职责

B.工作关系

C.工作概要

D.工作权限

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第9题

（)是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

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第10题

职位说明书主要包括职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图（职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。（)

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