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界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是()。

界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是()。

A.工作关系

B.工作规范

C.职位说明书

D.工作描述

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更多“界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是()。”相关的问题

第1题

任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是()。

A.工作职责

B.工作关系

C.工作概要

D.工作权限

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第2题

岗位任职资格模型的经验维度包括教育程度、()和资格证书。
岗位任职资格模型的经验维度包括教育程度、()和资格证书。

A、工作经历

B、工作经验

C、通用工作年限

D、专业工作年限

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第3题

工作规范的基本内容包括()

A.资格证书要求

B.教育程度要求

C.心理品质要求

D.工作职责

E.工作时间

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第4题

工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

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第5题

工作说明书中规定了对“人”的资格要求,对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于()

A.工作描述

B.工作职责

C.工作规范

D.工作内容

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第6题

工作分析包括两个方面的内容:一是确定工作的具体特征;二是找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()
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第7题

关于职位说明书编写注意事项的说法,正确的有()

A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性

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第8题

()是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

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第9题

工作设计的主要内容包括()。

A.工作内容

B.工作关系

C.工作结果

D.结果反馈

E.任职者的反应

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第10题

一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与()的主要内容。

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作规范

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