A.职位分析法
B.职位分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
第1题
A.排序法
B.分类法
C.比较法
D.要素计点法
第2题
A.职位分级法
C.访谈分析法
第3题
C.因素比较法
第4题
A.因素比较法
B.分类法
C.要素计点法
D.排序法
E.关键事件法
第5题
A.因素比较法
B.计点法
C.职位归类法
D.职位排序法
第6题
A.职位评价制度
B.职位评估制度
C.职位分类法
第7题
B.要素计点法
C.分类法
D.排序法
E.关键事件法
第8题
A.3个
B.4个
C.5个
D.6个
第9题
A.最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
B.最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
C.部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
D.各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
第10题
A.工作实践法
C.排序法
D.要素比较法
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