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[多选题]

上行沟通的好处有哪些?()

A.增加员工归属感

B.减少员工之间的冲突

C.使上级了解下行沟通的效果

D.了解员工意见

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更多“上行沟通的好处有哪些?()”相关的问题

第1题

下行沟通的目标有()。

A.告知员工企业重大活动

B.考察员工所享受的各种福利待遇

C.使新加入的员工了解企业发展的生动足迹

D.让员工了解不同部门]发生的各种活动

E.让家属了解企业以加强企业与员工的凝聚力

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第2题

()就是指上级作为信息发布者对下属进行的一种沟通形式。其中秘书常常扮演两者沟通的枢纽与中介。()目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时又可以达到管理控制的目的。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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第3题

领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解,以便同心同德地进行工作,实现组织的目标,因此,“意见沟通法”沟通的是()的意见。
领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解,以便同心同德地进行工作,实现组织的目标,因此,“意见沟通法”沟通的是()的意见。

A.上级主管领导

B.平行层次员工之间

C.上级主管领导者、下属和平行层次员工三者的意见

D.下属

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第4题

沟通的作用包括()。

A.疏导员工情绪,消除心理困扰

B.增进员工间的彼此了解,改善人际关系

C.减少摩擦争执与意见分歧,减少相互猜忌,增强团队的凝聚力

D.使思想趋于一致,减少变革阻力

E.激励员工,改善绩效

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第5题

店长与员工进行有效沟通的前提是:()。

A.频繁的次数

B.店长放低姿态

C.员工的坦陈

D.店长对员工的了解

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第6题

管理部门召集一次会议向所有的员工解释为普通员工设立的一系列新的福利计划。这是一个()的例子

A.上行沟通

B.下行沟通

C.单向沟通

D.双向沟通

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第7题

通过员工参与管理达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。()
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第8题

通过让员工参与管理,达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。()
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第9题

下列选项属于委派沟通的注意要点的是?()

A.注意倾听员工的想法

B.根据员工能力不同区别对待

C.经理要鼓励员工积极思考

D.了解员工完成任务的障碍与问题

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第10题

制定绩效计划的正确流程是()

A.员工制定绩效计划→主管审核

B.主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通

C.主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划

D.主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

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