针对A1（含A0/2）及以上员工请事假，超过（）天的（且申请天数最多为3个月），均需在人事部办理无薪假申请，否则按旷工处理

A.旷工

B.事假

C.病假

D.年休假

A.一次以上(含一次)、3个月(含3个月)

B.一次以上(含一次)、6个月(含6个月)

C.两次以上(含两次)、3个月(含3个月)

D.两次以上(含两次)、6个月(含6个月)

A.事假条

B.病假条

C.情况说明

D.员工请假审批单

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

A.A.2

B.B.4

C.C.6

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.10

B.15

C.20

D.30

A.入职3个月以上员工

B.入职6个月以上员工

C.按商品档案内奶粉、尿裤、营养品、妈妈洗护、可申请到岸价，其他品类商品不可以申请

D.除特殊情况外，每月仅15-20号内可提交申请

A．3 6

B．6 9

C．1 3

D．2 4

A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上

B．当月累计旷工三天（含）以上

C．当年累积旷工五日（含）以上

D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上