就业与劳动关系协调，提高（)，增强劳动力市场灵活性。

A.人口总量

B.潜在劳动力人口

C.失业劳动力人口

D.就业劳动力人口

A.增加人力资本投资

B.减少人力资本投资

C.增强劳动力市场流动性

D.减弱劳动力市场流动性

E.增强供求匹配能力

A.就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存，就业总量矛盾将成为主要矛盾

B.劳动生产率出现行业分化，配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级

C.人口素质水平全面提升，劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强

D.劳动力市场供需保持基本平衡，劳动力供给相对短缺持续存在

E.标准就业成为普遍现象，用工方式和劳资关系出现重大变革

A.以上都对

B.劳动者就业观念方式多元

C.劳动力结构变化明显

D.劳动者人力资本投资增加

A.企业是劳动力的供给方

B.劳动力市场的功能与其他市场相似

C.决定工资是劳动力市场的基本功能

D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

A.劳动力需求量等于劳动力供给量

B.劳动力供给量超过劳动力需求量

C.劳动力需求量超过劳动力供给量

D.劳动力供给量与需求量关系不确定

A.生产力发展

B.人才流动

C.经济发展

D.劳动力素质提高

A.雇佣劳动

B.实现劳动

C.购买劳动

D.转移劳动

A.质量和素质

B.数量和素质

C.数量和质量

D.数量和能力

A.个人信息

B.公司信息

C.劳动力资源信息

D.劳动信息