根据本讲，提高劳动在生产和分配过程中的地位和议价能力的具体途径包括（)。

A.以上都对

B.劳动者就业观念方式多元

C.劳动力结构变化明显

D.劳动者人力资本投资增加

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C．增进健康可以被认为是人力资本投资活动

D．义务教育也属于人力资本投资活动

E．寻找新的工作不属于人力资本投资活动

A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和

B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图

C.内部收益率越高的人力资本的投资价值越大

D.人力资本投资越多则获得的收益越大

A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本

B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的

C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性

D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平

A.教育和培训

B.迁移

C.实践岗位锻炼

D.医疗保健

A.正向影响

B.负向影响

C.没有影响

D.影响情况不确定

A.科技应用

B.经济发展

C.安全教育

D.预警机制

A.教育可以提高一个人的技能与能力

B.教育水平与劳动生产率是成正相关的

C.投资教育能够带来社会经济增长、个人收入增加和社会平等

D.教育的主要经济价值不在于它能提高劳动力的素质而在于它的“筛选”作用