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[判断题]

监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。（)

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更多“监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。()”相关的问题

第1题

在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大（）
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第2题

激励从激励内容的角度可将激励分为物质激励和精神激励;从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励;从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。（)
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第3题

企业在任何情况下都应该坚持正强化激励为主,负强化激励为辅。（）
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第4题

在客户经理激励机制中，以下不属于精神激励制度的是（)。

A.对客户经理实行等级制管理

B.客户经理的及时晋升制度

C.典型激励法

D.绩效工资制度

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第5题

激励包括制定相应的激励措施、制度，也包括内生动力的自我激励。（）
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第6题

激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）

A．物质激励

B．精神激励

C．正向激励

D．负向激励

E．自我激励

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第7题

斯金纳的强化理论、挫折理论属于过程激励型理论。（)
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第8题

激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响（）
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第9题

斯金纳的强化理论、挫折理论属于形式激励型理论。（)
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第10题

激励机制当中最容易运用的方法是（)。

A.经营控制权激励

B.知识激励

C.薪酬激励

D.荣誉激励

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