A.组织目标的选择与修正
B.组织结构的改变
C.组织职能的转变
D.组织成员内在动因与需求的变化
第1题
A.选择
B.修改
C.选择与修正
D.竞争
第2题
A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式
B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分
C.组织开发影响人力资源开发和职业发展
D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
第3题
第4题
A.组织变革
B.组织目标
C.组织原则
D.组织结构
第5题
B.组织发展
C.组织结构
D.组织干预
第6题
A.适应组织环境
B.组织结构
C.任务、技术
D.人员
第7题
A.组织结构惯性
B.组织行为惯性
C.组织成员习惯
D.组织层次局限
E.组织成员思想
第8题
第9题
A.组织结构设计
B.人员配备
C.组织管理体系
D.组织变革
第10题
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