在工作分析的方法中，关键事件法的操作步骤是()

A.“最重要”和“最关键”

B.“集体”和“所属员工”

C.“特别好”和“特别坏”

D.“最近”和“年终”

A.工作实践法

B.关键事件法

C.标准问卷法

D.要素比较法

A.关键事件法

B.工作体验法

C.工作日志法

D.问卷调查法

A.获取关键事件

B.建立绩效评价等级

C.对关键事件重新加以分配

D.对关键事件进行评定

A.未获取关键事件

B.建立绩效评价等级

C.对关键事件重新加以分配

D.对关键事件进行评定

A.观察

B.工作记录

C.第三方反馈

D.关键事件

A.关键事件法

B.职务分析问卷

C.临界特质分析系统

D.工作要素法

A.关键事件记录法

B.资料分析法

C.现场观察法

D.问卷法

E.实验法

A.工作日志法

B.关键事件法

C.访谈法

D.资料分析法