根据《事业单位人事管理条例》的规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限（）以上的，试用期为12个月

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

A.国家对事业单位工作人员实行统一管理

B.特殊情况外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘

C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流

A.3年

B.5年

C.10年D

A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的

D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除，终止聘用合同人员的人事关系

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试

D.体检