事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（)

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除，终止聘用合同人员的人事关系

A.需提前30日书面通知事业单位

B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行

C.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

A.事业单位工作人员受到撤职处分的，单位可以与其解除聘用合同

B.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

C.事业单位工作人员周某受撤职处分，在该处分解除后，不视为单位恢复其受处分前的工资待遇

D.已经退休的事业单位工作人员受到撤职处分的，不再作出处分决定

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

A、10.0

B、15.0

C、30.0

D、60.0

A.张某在某事业单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以提出与单位订立聘用至退休的合同

B.小王毕业后与某事业单位签订了聘用期限为3年，试用期为半年的聘用合同

C.刘某为某事业单位工作人员在连续旷工20个工作日后，其单位解除了与刘某的聘用合同

D.赵某为某事业单位工作人员，其工作单位在对赵某做出开除处分后，解除了与赵某的聘用合同

A.被依法判处刑罚的，给予开除处分

B.涉嫌违法违纪，被调查立案期间，不得解除聘用合同

C.在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

D.违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分

A.2年

B.3年

C.5年D

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同