A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除,终止聘用合同人员的人事关系
第1题
A.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
第2题
A.需提前30日书面通知事业单位
B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行
C.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
第11题
A.事业单位工作人员受到撤职处分的,单位可以与其解除聘用合同
B.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
C.事业单位工作人员周某受撤职处分,在该处分解除后,不视为单位恢复其受处分前的工资待遇
D.已经退休的事业单位工作人员受到撤职处分的,不再作出处分决定
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