初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，试用期不包含在聘用合同期限内（）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限是1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月

A.3年

B.5年

C.10年D

A.与某乙订立6个月的短期合同，未约定试用期

B.与某丙订立无固定期限劳动合同，约定试用期为1年

C.与某丁续签无固定期限劳动合同，约定试用期为1个月

D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同，约定试用期为3个月

A.该合同试用期是5个月

B.该合同因没有约定必备条款劳动合同期限，属无效合同

C.该合同期限应该3年以上

D.该合同约定的试用期不成立，劳动合同期限是5个月

A.不包含在劳动合同期限之内

B.包含在劳动合同期限之内

C.部分包含在劳动合同期限之内

D.部分不包含在劳动台耐期限之内

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期的长短仅取决于劳动合同的期限

C.试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现

D.试用期根据劳动合同期限，最长可以为二年

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的

D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

A.需提前30日书面通知事业单位

B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行

C.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同