国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。（)

A.英

B.法

C.美

D.德

A.自然资源

B.社会资源

C.国家资源

D.地区资源

A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的

B.人力资源管理将有助于实现和提升企业的绩效

C.人力资源管理是组织竞争力的重要要素

D.人力资源管理是现代社会经济发展的需要

A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权

C.在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策

D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中

A.商品采购、商品配送、店铺开发、人力资源管理、财务管理

B.商品配送、店铺开发、人力资源管理、财务管理、商品销售

C.商品采购、店铺开发、人力资源管理、财务管理、商品销售

D.商品采购、商品配送、店铺开发、财务管理、商品销售