在任何组织中，员工均有从事技术性工作和从事管理性工作两种可能，即有走技术专家和管理者两条不同职业生涯发展道路。管理者规定具备较强分析能力，技术专家规定具备较好表达能力。（)

A.组织与员工双方责任共享

B.职业生涯信息具有重要作用

C.动态管理

D.阶段性特征

A.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年

B.员工在孕期、产期、哺乳期

C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

A.工作和工人；组织；管理者

B.工作和工人；管理者；组织

C.管理者；组织；工作和工人

D.组织；管理者；工作和工人

A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较

C.员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较

D.员工与其他组织的员工在报酬上进行比较

E.员工与其他组织中跟自己同级别的人在报酬上进行比较

A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较

C．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

D．员工与其他组织员工在工作和报酬上进行比较

E．依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇

A.组织职业生涯开发

B.个人职业生涯开发

C.个人职业生涯行动

D.组织职业生涯行动

A.组织允许某位员工到另外一个组织中从事一段时间的全日制工作

B.组织允许员工利用技术休假的方式，离开组织去更新或开发新的技能

C.此类员工可获得全额薪酬福利

D.会使员工加大日常工作压力

A.效率

B.计划

C.目标

D.效果

A.社会性

B.行政性

C.经常性

D.技术性