临时派遣法包括（)的情况。

A.工作系统

B.员工学习与发展

C.信息与技术

D.员工权益和满意程度的绩效

A.劳务输出

B.测试选拔

C.战略规划

D.劳务派遣

E.员工招聘

A.员工直接参与组织的管理

B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策

C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意

D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作

A.员工的性情

B.员工的满意度

C.个体差异

D.工作的趣味性

A.主要的产品和服务

B.组织文化

C.员工的基本情况

D.主要的技术和设备设施

E.组织机构和治理系统

F.组织运营的法规和政策环境

A.激励员工的努力，与组织的战略保持高度致

B.激发组织的活力，提高组织的效率和效益

C.提升员工的工作意愿，让员工士气高涨

D.发展员工的胜任力，提高员工的工作成效

A.负责组织监督各岗位人员履职情况

B.组织落实网点营业场所巡查巡检和安全运营工作

C.组织开展应急预案定期演练，处理突发事件和投诉事件

D.负责本网点员工行为管理和网格化团队建设，报告员工违规违纪情况及异常行为

A.评分表法

B.工作标准法

C.排序法

D.描述法

E.工作标准法

A.企业文化

B.员工

C.生产技术

D.组织结构

A.基本合格人才战略

B.出色人才战略

C.开发人才战略

D.既得人才战略