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[单选题]

根据领导系统模式,以下()是对集体参与式领导风格的描述。

A.民主协商,员工参与管理,上下级平等、奖励与支持

B.授予中下层部分权利、奖惩并用

C.上级决定一切,权力高度集中,惩罚为主,组织内部是自下而上的沟通

D.在次要问题上,下级有一定决策权,奖励为主、双向沟通

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更多“根据领导系统模式,以下()是对集体参与式领导风格的描述。”相关的问题

第1题

利克特领导风格分类中,重要问题决定权仍在最高一级,中下级对次要问题有决定权,上下级联系较深,在执行决策时,能获得一定的相互支持,属于()。

A.仁慈式专制领导

B.民主参与式领导

C.民主协商式领导

D.极端专制领导

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第2题

利克特的四种领导系统模式理论认为,应用以下哪种管理方式的领导者可以取得最大成就?()

A.温和独裁式

B.民主协商式

C.专制独裁式

D.民主参与式

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第3题

普雷斯顿认为参与式领导与监督式领导对课堂管理有不同的影响()
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第4题

根据领导生命周期理论,当员工比较成熟时应采取的领导方式是()。

A.命令式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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第5题

对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好()

A.成就导向(授权)

B.协商型(参与)

C.指导型

D.支持型

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第6题

为提高绩效辅导的有效性,管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型,下列四种领导风格中,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是()。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第7题

领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本模式?()

A.专制—权威式

B.开明—权威式

C.协商式

D.群体参与式

E.成就取向式

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第8题

领导者的领导风格可以分为()。

A.成就型风格

B.参与型风格

C.指导型风

D.支持型风格

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第9题

弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。

A.领导参与模型

B.领导权变模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

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第10题

根据路径-目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
根据路径-目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

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