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[多选题]

关于事业单位工作人员撤职的说法中,正确的是()

A.事业单位工作人员受到撤职处分的,单位可以与其解除聘用合同

B.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

C.事业单位工作人员周某受撤职处分,在该处分解除后,不视为单位恢复其受处分前的工资待遇

D.已经退休的事业单位工作人员受到撤职处分的,不再作出处分决定

答案
BCD
解析:BCD。考查事业单位常识-奖励和处分。A选项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十八条,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。撤职不等于开除。B选项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条,对事业单位工作人员的处分种类分为四种,即:警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。撤职处分只适用于事业单位中由行政机关任命的工作人员。而“降低岗位等级”适用于事业单位其他人员。C选项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条,处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。D选项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。故本题选BCD
更多“关于事业单位工作人员撤职的说法中,正确的是()”相关的问题

第1题

事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()

A.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的

D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

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第2题

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第3题

事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()
事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()

A.需提前30日书面通知事业单位

B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行

C.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

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第4题

事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。

A、10.0

B、15.0

C、30.0

D、60.0

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第5题

撤职后被撤职者不再是事业单位工作人员。()
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第6题

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足(),提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同

A.3年

B.5年

C.10年D

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第7题

撤职处分只适用于行政机关任命的事业单位工作人员。()
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第8题

工作人员与事业单位签订聘用合同期限在3年以上的,试用期为12个月()
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第9题

事业单位工作人员受到开除处分后,不能再次被聘用为事业单位工作人员。()
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第10题

事业单位工作人员对涉及本人的下列哪些人事处理不服,可以申请复核()。

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

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第11题

对于违反政治纪律、言论和活动损害国家荣誉、违反廉洁从业纪律、学术不端等行为的,根据《事业单位工作人员处理暂行规定》给予以下哪些处分?()

A.记过

B.降低岗位等级或撤职

C.警告

D.开除或解除人事聘用关系

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