A.建立岗位资格认证和岗位价值体系
B.构建基于职业生涯发展的培训体系
C.不设计晋升通道和岗位轮换通道
D.建立岗位公开选拔机制和动态竞争机制
第1题
A.专业技术人员职业生涯通道设计
B.组织机构与岗位优化
C.岗位胜任能力模型与培训目标建构
D.内部技术人才市场建构
第2题
A.职业升迁
B.职业生涯规划
C.职业声望
D.职业薪酬
第3题
第4题
A.《营业人员营业资格认证标准》
B.《营业人员星级资格认证标准》
C.《营业人员岗位等级认证标准》
D.《营业人员岗位工作认证标准》
第5题
A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气
B.员工招聘
C.职业生涯规划
D.薪酬管理
第6题
第7题
第8题
A.组织学习与发展体系
B.人力资源发展与职业生涯规划体系
C.培训需求调查体系
D.培训课程管理体系
第9题
A.职业生涯路线选择
B.自我评估
C.生涯机会评估
D.职业生涯发展志向
第10题
A.客户经理
B.理财经理
C.支局长
D.柜员
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