（)是职业生涯规划的起始点，它决定教师职业生涯规划的目标与路径。

A.生涯志向的确立

B.自我认识与定位

C.职业生涯机会评估

D.职业生涯目标的确定

E.职业生涯路线的选择

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划评估与修正

A.评估职业机会

B.确定职业目标和路径

C.终生学习高效行动

D.客观认识自我

E.与时俱进，灵活调整

A.自我评估

B.环境分析

C.确立目标

D.策略制定

A.职业生涯规划能为我们的生涯设定目标

B.职业生涯规划能使人发现自我挖掘自己的潜能

C.职业生涯规划能帮助我们形成正确的择业理念，找到适合自己的职业

D.职业生涯规划能帮助我们解决职业发展中的所有问题

A.目标确定

B.自我认知

C.实施评估

D.采取行动

A.职业生涯规划

B.职业生涯评估

C.职业生涯决策风格

D.职业发展路径

A.职业生涯规划

B.自我评估

C.职业生涯评估

D.职业素质档案

A.自我认识

B.学业辅导

C.认识工作世界

D.确认自我的工作价值观

E.评估环境因素

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B.确定组织发展目标与职业需求规划

C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

D.职业生涯发展评估

E.工作与职业生涯的调适