公司人力资源部每年汇总各部门上报的关键岗位轮岗情况，生成《中邮保险关键岗位人员轮换计划表》。公司（)每年对各部门关键岗位的轮岗情况进行监督检查。

A.带薪休假

B.强制休假

C.岗位交流

D.轮岗

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

A.各内控合规部门

B.各级人力资源部

C.各业务主管部门

D.各级纪委办公室

A.岗位交流

B.近亲属回避

C.内部审计

D.强制休假制度

A.每年至少集中检查一次

B.每半年至少集中检查一次

C.每个季度至少集中检查一次

D.每两年至少集中检查一次

A.密押人员

B.金库管库员

C.票据交换业务岗

D.人民银行同业帐户管理员

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换

A.公平

B.公正

C.公平、公正

D.公平、公正、公开